Identifier ses atouts et ses besoins afin de se positionner sereinement en tant que Manager.
Points forts de l’action
Des accompagnements, rythmes et soutiens individualisés et personnalisés.
Une relation de confiance basée sur l’écoute, le respect, le non-jugement et la confidentialité.
Une expérience de l’entreprise et de ses enjeux.
Contenu
Connaitre les savoir-être du manager,
Identifier ses forces et ses points de progression,
Déterminer son style de management,
Se positionner comme manager,
Si besoin, repérer des formations,
Construire un plan d’actions.
Résultats attendus
Connaitre son style de management et ses atouts.
Se positionner sereinement en tant que manager.
Modalités d’inscription
Entretien d’accueil gratuit et sans engagement afin de choisir le bilan qui correspond le plus à vos besoins.
Un échange qui permet d’établir la relation de confiance et d’adapter le contenu de votre bilan au plus près de vos attentes.
Inscription sur le site www.moncompteformation.fr
Modalités pédagogiques
L'organisation, le contenu, les outils varient en fonction de chaque personne, sa situation et ses attentes vis à vis de la démarche.
Des entretiens individuels dans un bureau permettant le respect de la confidentialité.
Des outils en ligne adaptés et sélectionnés pour poursuivre votre réflexion et votre positionnement à votre rythme.
Différents outils sont utilisés en fonction des besoins et profils : Tests d'intérêts professionnels, de personnalité, exercices d'identification des compétences, histoire de vie, fiches métiers, fiches formation, etc.
Organisation
Présentiel et distanciel
3 entretiens individuels
Ressources en ligne
Document de synthèse personnalisé (contexte, résultats du/des test(s), atouts, besoins, plan d’actions)