Bilan de compétences classique

Objectifs

• L'objectif du bilan de compétences est de vous aider à définir un projet professionnel réaliste et réalisable en adéquation avec vos envies, vos motivations, vos potentiels et vos contraintes.
• Il permet également de se projeter vers un avenir professionnel qu'il soit dans la continuité et l'évolution de la carrière ou dans le cadre d'une réorientation professionnelle.

Points forts de l’action

• Des accompagnements, rythmes et soutiens individualisés et personnalisés.
• Une relation de confiance basée sur l’écoute, le respect, le non-jugement et la confidentialité.
• Une aide personnalisée au travers d'entretiens individuels
• Un travail commun, pas à pas, à votre rythme
• Un document de synthèse étayé et personnalisé

Contenu

Le bilan de compétences est composé de trois phases :

La phase préliminaire :

• Valider la démarche, les attentes et l’organisation.

La phase d’investigation :

• Identifier les centres d'intérêts et les motivations,
• Élaborer des pistes d'orientation au travers de domaines d'activité puis de resserrer vers des métiers,
• Repérer les compétences acquises lors de l'ensemble du parcours (scolaire, de formation, professionnel et extra-professionnel),
• Mettre en corrélation les compétences attendues du/des métier(s) visé(s) et les compétences acquises et transférables,
• Identifier les compétences manquantes et les possibilités de les acquérir.

La phase conclusion :

• Construire un plan d'actions qui permettra de faire aboutir le projet.
• Rédiger et remettre un document de synthèse.

Résultats attendus

• Avoir un projet personnalisé qui correspond aux motivations, à la personnalité, aux besoins et aux contraintes.
• Avoir un objectif clair et connaitre les étapes pour l'atteindre.
• Posséder les informations concernant le métier et son accès (formations, marché de l'emploi...).
• Prendre ou reprendre confiance en soi.
• Connaitre ses compétences et pouvoir les mettre en valeur.
• Le bilan prend en compte les atouts du parcours ainsi que les éventuels freins et les contraintes existantes.

Modalités d’inscription

• Entretien d’accueil gratuit et sans engagement afin de choisir le bilan qui correspond le plus à vos besoins.
• Un échange qui permet d’établir la relation de confiance et d’adapter le contenu de votre bilan au plus près de vos attentes.
• Inscription sur le site www.moncompteformation.fr

Modalités pédagogiques

• L'organisation, le contenu, les outils varient en fonction de chaque personne, sa situation et ses attentes vis à vis de la démarche.
• Des entretiens individuels dans un bureau permettant le respect de la confidentialité.
• Des outils en ligne adaptés et sélectionnés pour poursuivre votre réflexion et votre positionnement à votre rythme.
• Différents outils sont utilisés en fonction des besoins et profils : Tests d'intérêts professionnels, de personnalité, exercices d'identification des compétences, histoire de vie, fiches métiers, fiches formation, etc.

Organisation

• Présentiel et distanciel
• 7 entretiens individuels
• Ressources en ligne
• Document de synthèse personnalisé (contexte, résultats du/des test(s), projet(s), atouts, besoins, plan d’actions)