Bilan de compétences Manager

Objectifs

• Identifier ses atouts et ses besoins afin de se positionner sereinement en tant que Manager.

Points forts de l’action

• Des accompagnements, rythmes et soutiens individualisés et personnalisés.
• Une relation de confiance basée sur l’écoute, le respect, le non-jugement et la confidentialité.
• Une expérience de l’entreprise et de ses enjeux.

Contenu

• Connaitre les savoir-être du manager,
• Identifier ses forces et ses points de progression,
• Déterminer son style de management,
• Se positionner comme manager,
• Si besoin, repérer des formations,
• Construire un plan d’actions.

Résultats attendus

• Connaitre son style de management et ses atouts.
• Se positionner sereinement en tant que manager.

Modalités d’inscription

• Entretien d’accueil gratuit et sans engagement afin de choisir le bilan qui correspond le plus à vos besoins.
• Un échange qui permet d’établir la relation de confiance et d’adapter le contenu de votre bilan au plus près de vos attentes.
• Inscription sur le site www.moncompteformation.fr

Modalités pédagogiques

• L'organisation, le contenu, les outils varient en fonction de chaque personne, sa situation et ses attentes vis à vis de la démarche.
• Des entretiens individuels dans un bureau permettant le respect de la confidentialité.
• Des outils en ligne adaptés et sélectionnés pour poursuivre votre réflexion et votre positionnement à votre rythme.
• Différents outils sont utilisés en fonction des besoins et profils : Tests d'intérêts professionnels, de personnalité, exercices d'identification des compétences, histoire de vie, fiches métiers, fiches formation, etc.

Organisation

• Présentiel et distanciel
• 3 entretiens individuels
• Ressources en ligne
• Document de synthèse personnalisé (contexte, résultats du/des test(s), atouts, besoins, plan d’actions)