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Bilan de reconversion professionnelle

Objectifs

  • Définir un projet professionnel réaliste sur du long terme en accord avec vos motivations et vos limitations de santé.
  • Identifier vos compétences transférables, vos atouts.
  • Valoriser votre candidature.

 

Points forts de l’action

 

Contenu

Le bilan de compétences « Reconversion » est composé de trois phases :

 

 La phase préliminaire :

  • Valider la démarche, les attentes et l’organisation. 

 

La phase d’investigation :

  • Identifier les centres d'intérêts et les motivations,
  • Cerner les limitations liées à la santé et anticiper les éventuelles évolutions à moyen – long terme,
  • Élaborer des pistes d'orientation au travers de domaines d'activité puis de resserrer vers des métiers,
  • Repérer les compétences acquises lors de l'ensemble du parcours (scolaire, de formation, professionnel et extra-professionnel),
  • Mettre en corrélation les compétences attendues du/des métier(s) visé(s) et les compétences acquises et transférables,
  • Identifier les compétences manquantes et les possibilités de les acquérir.

 

 La phase de conclusion :

  • Construire un plan d'actions qui permettra de faire aboutir le projet.
  • Préconiser des recommandations en fonction de l’évolution potentielle de l’état de santé.
  • Rédiger et remettre un document de synthèse.

 

Résultats attendus

  • Grace au bilan "Reconversion", vous pourrez vous projeter dans un autre projet professionnel à court - moyen et long terme.
  • Ce projet sera en accord avec vos restrictions de santé et avec vos centres d'intérêt.
  • Vous pourrez être conseillé sur le dossier RQTH.
  • Vous aurez une meilleure perception de vos atouts et de vos compétences transférables.
  • Vous aurez un plan d'action détaillé.
  • Vous serez guidé dans vos démarches vers des organismes de formation, VAE, services de l'emploi, etc.
  • Un document de synthèse vous sera remis et pourra vous servir de support pour les demandes de financement et / ou la préparation de vos entretiens de recrutement.

 

Modalités d’inscription

  • Entretien d’accueil gratuit et sans engagement afin de choisir le bilan qui correspond le plus à vos besoins.
  • Un échange qui permet d’établir la relation de confiance et d’adapter le contenu de votre bilan au plus près de vos attentes.
  • Inscription sur le site www.moncompteformation.fr

 

Modalités pédagogiques

  • L'organisation, le contenu, les outils varient en fonction de chaque personne, sa situation et ses attentes vis à vis de la démarche.
  • Des entretiens individuels dans un bureau permettant le respect de la confidentialité.
  • Des outils en ligne adaptés et sélectionnés pour poursuivre votre réflexion et votre positionnement à votre rythme.
  • Différents outils sont utilisés en fonction des besoins et profils : Tests d'intérêts professionnels, de personnalité, exercices d'identification des compétences, histoire de vie, fiches métiers, fiches formation, etc.

 

Modalités pédagogiques adaptées

  • Notre cabinet accompagne des personnes en situation de handicap depuis plus de dix ans.
  • Nos locaux sont accessibles pour les personnes à mobilité réduite (PMR). En fonction des handicaps et des limitations, nous adaptons nos outils, nos méthodes, la durée des entretiens si besoin.
  • Les projets tiennent compte des difficultés rencontrées et sont construits avec une vision à moyen-long terme qui inclut les éventuelles évolutions.
  • Nous travaillons en partenariat avec la MDPH, l'AGEFIPH, le FIPHFP, la CPAM, CAP Emploi, l'ASMIS. Une interface de communication peut être présente si besoin.
  • Lors de l'entretien de présentation, la personne pourra évoquer les besoins d'adaptation particuliers et ceux-ci pourront être modifiés en cours de bilan si nécessaire.

 

Organisation

  • Présentiel et distanciel
  • 9 entretiens individuels
  • Ressources en ligne
  • Document de synthèse personnalisé (contexte, résultats du/des test(s), projet(s), atouts, besoins, plan d’actions)

 

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