Bilan de Compétences Manager
Objectifs
- Identifier ses atouts et ses besoins afin de se positionner sereinement en tant que Manager.
Points forts de l’action
- Des accompagnements, rythmes et soutiens individualisés et personnalisés.
- Une relation de confiance basée sur l’écoute, le respect, le non-jugement et la confidentialité.
- Une expérience de l’entreprise et de ses enjeux.
Contenu
- Connaitre les savoir-être du manager,
- Identifier ses forces et ses points de progression,
- Déterminer son style de management,
- Se positionner comme manager,
- Si besoin, repérer des formations,
- Construire un plan d’actions.
Résultats attendus
- Connaitre son style de management et ses atouts.
- Se positionner sereinement en tant que manager.
Modalités d’inscription
- Entretien d’accueil gratuit et sans engagement afin de choisir le bilan qui correspond le plus à vos besoins.
- Un échange qui permet d’établir la relation de confiance et d’adapter le contenu de votre bilan au plus près de vos attentes.
- Inscription sur le site www.moncompteformation.fr
Modalités pédagogiques
- L'organisation, le contenu, les outils varient en fonction de chaque personne, sa situation et ses attentes vis à vis de la démarche.
- Des entretiens individuels dans un bureau permettant le respect de la confidentialité.
- Des outils en ligne adaptés et sélectionnés pour poursuivre votre réflexion et votre positionnement à votre rythme.
- Différents outils sont utilisés en fonction des besoins et profils : Tests d'intérêts professionnels, de personnalité, exercices d'identification des compétences, histoire de vie, fiches métiers, fiches formation, etc.
Organisation
- Présentiel et distanciel
- 3 entretiens individuels
- Ressources en ligne
- Document de synthèse personnalisé (contexte, résultats du/des test(s), atouts, besoins, plan d’actions)