Bilan de Compétences Propulsion

Objectifs

Points forts de l’action

Des accompagnements, rythmes et soutiens individualisés et personnalisés.
Une relation de confiance basée sur l’écoute, le respect, le non-jugement et la confidentialité.
Une équipe de coach et psychologue du travail à votre service.

Contenu

Identifier ses compétences pour mieux les valoriser,
Construire ses outils de candidature (CV, Lettre de motivations, mails, pitch, présentation sur les réseaux sociaux, relances…),
S’entrainer aux entretiens de recrutement.
Cibler les employeurs.

Résultats attendus

Modalités d’inscription

Entretien d’accueil gratuit et sans engagement afin de choisir le bilan qui correspond le plus à vos besoins.
Un échange qui permet d’établir la relation de confiance et d’adapter le contenu de votre bilan au plus près de vos attentes.
Inscription sur le site www.moncompteformation.fr

Modalités pédagogiques

L'organisation, le contenu, les outils varient en fonction de chaque personne, sa situation et ses attentes vis à vis de la démarche.
Des entretiens individuels dans un bureau permettant le respect de la confidentialité.
Des outils en ligne adaptés et sélectionnés pour poursuivre votre réflexion et votre positionnement à votre rythme.
Différents outils sont utilisés en fonction des besoins et profils : Tests d'intérêts professionnels, de personnalité, exercices d'identification des compétences, histoire de vie, fiches métiers, fiches formation, etc.

Organisation