Bilan de reconversion professionnelle

Objectifs

Définir un projet professionnel réaliste sur du long terme en accord avec vos motivations et vos limitations de santé.
Identifier vos compétences transférables, vos atouts.
Valoriser votre candidature.

Points forts de l’action

Des accompagnements, rythmes et soutiens individualisés et personnalisés.
Une relation de confiance basée sur l’écoute, le respect, le non-jugement et la confidentialité.
Une expérience de plus de 10 ans auprès de publics ayant des problèmes de santé.

Contenu

Le bilan de compétences « Reconversion » est composé de trois phases :

La phase préliminaire :

La phase d’investigation :

Identifier les centres d'intérêts et les motivations,
Cerner les limitations liées à la santé et anticiper les éventuelles évolutions à moyen – long terme,
Élaborer des pistes d'orientation au travers de domaines d'activité puis de resserrer vers des métiers,
Repérer les compétences acquises lors de l'ensemble du parcours (scolaire, de formation, professionnel et extra-professionnel),
Mettre en corrélation les compétences attendues du/des métier(s) visé(s) et les compétences acquises et transférables,
Identifier les compétences manquantes et les possibilités de les acquérir.

La phase de conclusion :

Construire un plan d'actions qui permettra de faire aboutir le projet.
Préconiser des recommandations en fonction de l’évolution potentielle de l’état de santé.
Rédiger et remettre un document de synthèse.

Résultats attendus

Grace au bilan "Reconversion", vous pourrez vous projeter dans un autre projet professionnel à court - moyen et long terme.
Ce projet sera en accord avec vos restrictions de santé et avec vos centres d'intérêt.
Vous pourrez être conseillé sur le dossier RQTH.
Vous aurez une meilleure perception de vos atouts et de vos compétences transférables.
Vous aurez un plan d'action détaillé.
Vous serez guidé dans vos démarches vers des organismes de formation, VAE, services de l'emploi, etc.
Un document de synthèse vous sera remis et pourra vous servir de support pour les demandes de financement et / ou la préparation de vos entretiens de recrutement.

Modalités d’inscription

Entretien d’accueil gratuit et sans engagement afin de choisir le bilan qui correspond le plus à vos besoins.
Un échange qui permet d’établir la relation de confiance et d’adapter le contenu de votre bilan au plus près de vos attentes.
Inscription sur le site www.moncompteformation.fr

Modalités pédagogiques

L'organisation, le contenu, les outils varient en fonction de chaque personne, sa situation et ses attentes vis à vis de la démarche.
Des entretiens individuels dans un bureau permettant le respect de la confidentialité.
Des outils en ligne adaptés et sélectionnés pour poursuivre votre réflexion et votre positionnement à votre rythme.
Différents outils sont utilisés en fonction des besoins et profils : Tests d'intérêts professionnels, de personnalité, exercices d'identification des compétences, histoire de vie, fiches métiers, fiches formation, etc.

Modalités pédagogiques adaptées

Notre cabinet accompagne des personnes en situation de handicap depuis plus de dix ans.
Nos locaux sont accessibles pour les personnes à mobilité réduite (PMR). En fonction des handicaps et des limitations, nous adaptons nos outils, nos méthodes, la durée des entretiens si besoin.
Les projets tiennent compte des difficultés rencontrées et sont construits avec une vision à moyen-long terme qui inclut les éventuelles évolutions.
Nous travaillons en partenariat avec la MDPH, l'AGEFIPH, le FIPHFP, la CPAM, CAP Emploi, l'ASMIS. Une interface de communication peut être présente si besoin.
Lors de l'entretien de présentation, la personne pourra évoquer les besoins d'adaptation particuliers et ceux-ci pourront être modifiés en cours de bilan si nécessaire.

Organisation

Présentiel et distanciel
9 entretiens individuels
Ressources en ligne
Document de synthèse personnalisé (contexte, résultats du/des test(s), projet(s), atouts, besoins, plan d’actions)