Intégrez les services RH des entreprises avec les compétences opérationnelles attendues. Recrutement, administration du personnel, paie, formation, droit social — une formation certifiante éligible CPF.
Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing sur les job boards et LinkedIn, tri des CV, conduite d'entretiens de recrutement, parcours d'intégration (onboarding), suivi de la période d'essai.
Rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers salariés, DPAE, tenue du registre unique du personnel, gestion des congés et absences, ruptures de contrat, soldes de tout compte.
Collecte des éléments variables de paie, préparation des bulletins de salaire, déclaration DSN mensuelle, gestion des charges sociales, suivi des arrêts maladie et prévoyance.
Élaboration du plan de développement des compétences, dossiers OPCO, organisation des sessions de formation, entretiens professionnels, GPEC, tableaux de bord RH et reporting.