Management d'équipe

Public visé: 

• Demandeurs d’emploi Cadres – Cadres en poste ou assimilé

Prérequis:

• Avoir un projet professionnel en lien avec les compétences managériales.
• Avoir déjà exercé en qualité de Manager
• Vouloir développer ses compétences en qualité de management

Objectifs de la formation :

• Découvrir les différentes dimensions du management et choisir les bons leviers d'actions.
• Analyser son nouvel environnement et le profil de son équipe.
• Réussir son positionnement de manager d'équipe.
• Construire son plan de réussite.

Programme :

• Identifier les spécificités de la fonction de manager.
• Découvrir les différents rôles du manager : paradoxes et contradictions.
• Se doter d'une vision globale de la situation : grille d'analyse environnement- diagnostic interne.
• Définir son plan d'actions à court terme.
• Déterminer les informations utiles à sa prise de fonction de manager.
• Négocier avec son supérieur hiérarchique les moyens nécessaires à sa réussite.
• Identifier ses objectifs individuels et d'équipe.
• Construire son plan d'actions à moyen terme.

Durée : 

• 28 heures

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