Public visé :
Méthodes pédagogique:
- Apports théoriques et pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l’animateur
- Lises en situation (training) filmées et analysées
- Mise en place d’un plan personnel de progrès
- Support de cours formation de formateur
Objectifs de la formation :
- Comprendre les bases de la GPEC et avoir une vision d’ensemble de la démarche.
- Identifier les enjeux de la GPEC et ses points d’entrée.
- Identifier les emploissensibles et stratégiques.
- Comprendre la logique compétence.
- Lier GPEC et plan d’action RH.
- Comprendre le rôle complémentaire de chaque acteur : DG , managers , salariés
Programme :
- Identifier les enjeux de GPEC et son articulation avec la stratégie de l'entreprise
- Identifier les éléments juridiques autour de la GPEC
- Acquérir le vocabulaire commun lié à la GPEC
- Identifier les emplois sensibles et stratégiques de son entreprise
- Apprendre à faire un diagnostic des compétences
- Mettre en place un plan d'actions RH spécifique
- Comprendre le rôle de chacun dans la GPEC...
Durée: